Skip to content

Gyors és hatékony toborzási megoldások Debrecenben

Debreceni toborzási rendszerünkkel gyorsan és kiszámíthatóan találjuk meg vállalkozása számára a legjobb jelölteket – akár több telephelyre is.

 

A megfelelő munkaerő hiánya már hátráltatja a működést? A toborzás Debrecenben egyre nehezebb?

Azt tapasztalja, hogy a toborzás Debrecenben egyre lassabb, költségesebb és eredménytelenebb?

Debrecen munkaerőpiaca az elmúlt években jelentősen felgyorsult: új gyárak, szolgáltatóközpontok és technológiai cégek rengeteg szakembert szívnak fel. Ha egy vállalkozás nem tud lépést tartani a gyors tempóval, könnyen elveszítheti a jó jelölteket. A hagyományos álláshirdetések már nem hoznak elegendő releváns pályázót, miközben a pozíciók egyre hosszabb ideig maradnak betöltetlenek — ez pedig valódi üzleti veszteséget jelenthet.

 

A hagyományos álláshirdetések már kevésbé működnek Debrecenben

A városban erős a munkaerőhiány, így a jó jelöltek gyorsan elkelnek. A sima állásportálos hirdetés egyre ritkábban eredményez minőségi pályázatokat.

A legjobb jelöltek nem keresnek aktívan — elérésük Debrecenben külön rendszer nélkül szinte lehetetlen

Sok debreceni szakember passzívan keres, vagy csak ajánlások alapján vált. Aki őket akarja elérni, nem hagyatkozhat kizárólag hirdetésekre.

A jelentkezők száma csökken, a kiválasztás időigénye nő

Egyre több irreleváns jelentkező érkezik, akik elveszik a fókuszt a valódi tehetségek elől.

Nem világos, Debrecenben mely csatornák működnek most valójában?

Más platformok hozzák a jó jelölteket a városban, mint Budapesten vagy más régiókban. A helyi sajátosságokat ismerni kell.

DSC00738
Helyezze kényelembe magát – a jelöltkeresést bízza ránk

Debreceni toborzási megoldásainkkal Önnek már csak az ideális jelöltek közül kell választania

Toborzási rendszerünk Debrecenben működő cégek számára lett kialakítva: gyors és kiszámítható jelöltáramlást biztosít, még a versenyképes iparágakban is. Ha új munkatársra van szüksége, elindítjuk a rendszert, és a releváns pályázók rövid időn belül jelentkeznek. Amint megtaláltuk az ideális embert, a folyamat automatikusan leállítható. A HR adminisztrációt tehermentesítjük, a pozíciók gyors betöltését pedig marketingalapú módszerekkel támogatjuk.

Egy ONLINE TOBORZÁSI rendszer, ami FUTÓSZALAGON szállítja a jelölteket.

Nagyobb merítési lehetőség országos kampányokkal

A debreceni munkaerőhiány miatt sok pozícióra országos szinten kell keresni — így érkeznek valóban jó jelöltek.

Elkötelezett és felkészült jelöltek automatikus előszűrés után

Csak olyan jelentkezők jutnak tovább, akik valóban megfelelnek a pozíció elvárásainak.

Mindent egy helyen kezelhet a debreceni toborzáshoz

A jelöltkezelő rendszer átláthatóan mutatja, hol tartanak a pályázók, milyen státuszban vannak, milyen megjegyzések kapcsolódnak hozzájuk.

Kapacitást spóroló automatizmusok

Automatikus válaszok, státuszkezelés, előszűrés — minden, ami leveszi a terhet a HR-ről.

Stratégia és tervezés Debrecen munkaerőpiacához igazítva

Más iparágak erősek a városban (autóipar, SSC, logisztika, mérnöki területek), ezért a stratégia mindig ezekhez igazodik.

Hirdetések és kampánymenedzsment Debrecen sajátosságaira optimalizálva

Teszteljük a kreatívokat, frissítjük a célzásokat, és biztosítjuk, hogy a kampány a lehető legtöbb releváns jelöltet hozza — minél rövidebb idő alatt.

Online toborzási marketing megoldásainkkal Önnek már csak az ideális jelöltek közül kell válogatnia

Egy olyan szolgáltatást hoztunk létre, amiben a marketinges vevőszerző módszereket tehetségszerzésre használjuk.

"Sokat hallottam már az online toborzás lehetőségeiről, de csak akkor értettem meg igazán a potenciált, amikor az AKG segítségét kértük a Picigurman értékesítői csapatának bővítéséhez. A hagyományos toborzási módszerek egyre kevésbé váltak be, és úgy éreztük, hogy egyedi megoldásra van szükségünk. Az AKG által kidolgozott toborzási stratégia teljes mértékben megváltoztatta a megközelítésünket. Az általuk alkalmazott digitális eszközök és a hatékony kampányok gyorsan és hatékonyan vonzották az értékes jelentkezőket, és rövid idő alatt sikerült kiválasztani és felvenni a megfelelő munkatársakat. Az egész folyamat során az AKG csapata professzionális és figyelmes volt, és minden lépésben támogattak minket. A végeredmény pedig lenyűgöző volt: 3 új értékesítőt sikerült találnunk mindössze 3 hét alatt, és mindez csak egy rendkívül alacsony hirdetési költséggel járt. Ha bárki hasonló kihívással szembesül, határozottan ajánlom az AKG-t. Megbízhatóak, hatékonyak és eredményorientáltak, és képesek voltak megfelelni minden elvárásunknak"
Szűcs Róbert Lúciusz
PiciGurman - Tulajdonos, CEO
Egy több, mint 10 fős csapatot vezetek, és ezt folyamatosan kívánom tovább fejleszteni. Tudom, hogy a példamutatás a csapat részére mennyire fontos, ezért saját magam is sokat tárgyalok. Elsősorban vállalkozói szegmensben, de amióta ezzel a csapattal együtt dolgozok, a folyamatos jelöltállítást és interjús előszűrést is elvégzik helyettem. Mindezek mellett lakossági ügyfelekkel is el tudnak látni bennünket.
Hlaszni Norbert
Generali - Értékesítési vezető
"Szerettem volna csak az értékesítéssel foglalkozni munkám során. Sok ügyfélszerző céget megvizsgáltam, de mindegyik általánosan foglalkozott a témával, és a többségük nem vállalt pénzügyi tanácsadókat. Ezért fordultam az AKG csapatához, mert ők csak erre a piacra is specializálódtak. Az eredmény pedig messze felülmúlta a várakozásaimat. Minden pénzüggyel foglalkozó tanácsadónak ajánlani tudom őket, ha az ügyfélszerzésüket akarják felpörgetni."
Schmidthoffer Dávid
Sales manager
AKG Consulting Group kft.

Esettanulmány

AKG Consulting Group Kft.

eredményeink

provident-logo-100x60-1
oc-logo
traktorkft-logo

Vegye fel velünk a kapcsolatot

Kérjen egy díjmentes, 30 perces országos toborzási konzultációt.

Kérjük adja meg adatait az itt látható űrlapon és munkatársunk rövid időn belül felveszi Önnel a kapcsolatot.

Toborzás és HR tematikájú írásaink