Skip to content

Gyors és hatékony toborzási megoldások Egerben

Egri toborzási rendszerünkkel gyorsan és kiszámíthatóan találjuk meg vállalkozása számára a megfelelő jelölteket – akár több telephelyre is.

A megfelelő munkaerő hiánya már hátráltatja a működést? A toborzás Egerben egyre nehezebb?

Azt tapasztalja, hogy a toborzás Egerben egyre lassabb, költségesebb és eredménytelenebb?

Eger és környéke az utóbbi években jelentős fejlődésen ment keresztül: az ipari park bővül, az idegenforgalom erős, és tartós a kereslet képzett munkaerő iránt. A vállalkozások gyakran szembesülnek azzal, hogy a hirdetések már nem hozzák a korábbi mennyiségű jelentkezőt, a jó szakembereket pedig gyorsan elviszik más cégek. Ha a pozíció sokáig üresen marad, az lassítja a termelést vagy a szolgáltatást — ezt pedig Egerben kevés cég engedheti meg magának.

 

A hagyományos álláshirdetések egyre kevésbé működnek Egerben

A helyi álláspiacon a jó jelöltek gyorsan elkelnek, így a szokásos állásportálokon megjelenő hirdetések már ritkábban eredményeznek releváns pályázatot.

A legjobb jelöltek nem keresnek aktívan – őket Egerben is nehéz elérni célzott rendszer nélkül

A képzett szakemberek nagy része csak ajánlások alapján vált. Ha nincs aktív megkeresési stratégia, a legértékesebb jelöltek láthatatlanok maradnak.

A jelentkezők száma csökken, a kiválasztás ideje nő

A vállalkozások egyre több időt töltenek irreleváns pályázók átnézésével — ez drága és lassú folyamat.

Nem egyértelmű, melyik csatorna működik jelenleg Egerben?

A város mérete, iparági összetétele és munkaerőáramlása speciális, ezért a hatékony toborzáshoz helyi tapasztalat szükséges.

DSC00738
Helyezze kényelembe magát – a jelöltkeresést bízza ránk

Egri toborzási megoldásainkkal Önnek már csak az ideális jelöltek közül kell választania

Toborzási rendszerünk kifejezetten az egri munkaerőpiac működéséhez igazodik: gyors, kiszámítható jelöltáramlást biztosít, és minimalizálja a HR-terheket. Amikor új munkatársra van szüksége, aktiváljuk a rendszert, és rövid időn belül érkeznek a releváns, előszűrt pályázók. Ha megtaláltuk a megfelelő embert, a folyamat azonnal leállítható. Marketingalapú jelöltkeresési módszereinkkel jelentősen csökkentjük a betöltési időt.

Egy ONLINE TOBORZÁSI rendszer, ami FUTÓSZALAGON szállítja a jelölteket.

Nagyobb merítési lehetőség országos kampányokkal

Egerben sok iparág küzd munkaerőhiánnyal, ezért gyakran országos szinten kell keresni — így érkeznek valóban jó jelöltek.

Elkötelezett és felkészült jelöltek automatikus előszűréssel

A jelentkezők közül csak azok jutnak tovább, akik valóban megfelelnek a pozíció szakmai és személyes elvárásainak.

Mindent egy helyen kezelhet országos toborzási rendszerben

A teljes toborzási folyamat követhető: ki jelentkezett, milyen státuszban van, milyen megjegyzésekkel.

Kapacitást spóroló automatizmusok

Automatikus válaszok, státuszfrissítések és előszűrési űrlapok, amelyek leveszik a terhet a HR-ről.

Stratégia és tervezés Eger munkaerőpiaci sajátosságaihoz

Az idegenforgalom, vendéglátás, logisztika, egészségügy és technológiai szektor más-más jelöltkezelési taktikát igényel — ezekhez igazítjuk a kommunikációt.

Hirdetések és kampánymenedzsment – egri viszonyokra optimalizálva

Tesztelünk, frissítünk, finomhangolunk, hogy a lehető legtöbb releváns jelölt érkezzen rövid időn belül.

Online toborzási megoldásainkkal Önnek már csak az ideális jelöltek közül kell választania

Marketingalapú toborzási rendszerünkkel gyorsan és kiszámíthatóan találjuk meg a megfelelő munkatársat a Egerben működő vállalkozások számára.

 

"Sokat hallottam már az online toborzás lehetőségeiről, de csak akkor értettem meg igazán a potenciált, amikor az AKG segítségét kértük a Picigurman értékesítői csapatának bővítéséhez. A hagyományos toborzási módszerek egyre kevésbé váltak be, és úgy éreztük, hogy egyedi megoldásra van szükségünk. Az AKG által kidolgozott toborzási stratégia teljes mértékben megváltoztatta a megközelítésünket. Az általuk alkalmazott digitális eszközök és a hatékony kampányok gyorsan és hatékonyan vonzották az értékes jelentkezőket, és rövid idő alatt sikerült kiválasztani és felvenni a megfelelő munkatársakat. Az egész folyamat során az AKG csapata professzionális és figyelmes volt, és minden lépésben támogattak minket. A végeredmény pedig lenyűgöző volt: 3 új értékesítőt sikerült találnunk mindössze 3 hét alatt, és mindez csak egy rendkívül alacsony hirdetési költséggel járt. Ha bárki hasonló kihívással szembesül, határozottan ajánlom az AKG-t. Megbízhatóak, hatékonyak és eredményorientáltak, és képesek voltak megfelelni minden elvárásunknak"
Szűcs Róbert Lúciusz
PiciGurman - Tulajdonos, CEO
Egy több, mint 10 fős csapatot vezetek, és ezt folyamatosan kívánom tovább fejleszteni. Tudom, hogy a példamutatás a csapat részére mennyire fontos, ezért saját magam is sokat tárgyalok. Elsősorban vállalkozói szegmensben, de amióta ezzel a csapattal együtt dolgozok, a folyamatos jelöltállítást és interjús előszűrést is elvégzik helyettem. Mindezek mellett lakossági ügyfelekkel is el tudnak látni bennünket.
Hlaszni Norbert
Generali - Értékesítési vezető
"Szerettem volna csak az értékesítéssel foglalkozni munkám során. Sok ügyfélszerző céget megvizsgáltam, de mindegyik általánosan foglalkozott a témával, és a többségük nem vállalt pénzügyi tanácsadókat. Ezért fordultam az AKG csapatához, mert ők csak erre a piacra is specializálódtak. Az eredmény pedig messze felülmúlta a várakozásaimat. Minden pénzüggyel foglalkozó tanácsadónak ajánlani tudom őket, ha az ügyfélszerzésüket akarják felpörgetni."
Schmidthoffer Dávid
Sales manager
AKG Consulting Group kft.

Esettanulmány

AKG Consulting Group Kft.

eredményeink

provident-logo-100x60-1
oc-logo
traktorkft-logo

Vegye fel velünk a kapcsolatot

Kérjen egy díjmentes, 30 perces országos toborzási konzultációt.

Kérjük adja meg adatait az itt látható űrlapon és munkatársunk rövid időn belül felveszi Önnel a kapcsolatot.

Toborzás és HR tematikájú írásaink